About Us ポピンズとは

About Us

ポピンズとは

企業理念・代表メッセージ

株式会社ポピンズ 代表取締役 CEO 中村紀子

ポピンズの教育理念は、
エデューケーション(教育)とケア(保育)を合わせた「エデュケア」によって、
ひとり一人のお子様の個性を伸ばすことです。

保育者は、グローバル社会で生きていく次世代の人間を育てていく存在で、
とても醍醐味のある仕事です。

そのため、社員ひとり一人が輝くために充実した研修プログラムを用意しています。
学び続けられる環境で、最高の乳幼児教育を提供するポピンズを
ぜひ一度、見に来てください。

株式会社ポピンズ 代表取締役 CEO 中村紀子

ポピンズの教育理念・方針

ポピンズアプローチによる「0歳からのエデュケア」を実施
最先端を行く新しいかたちのスクール

ナーサリースクールでは、「世界の未来を担うお子様にどのような経験が大切か」という視点から開発した
豊かな感性や知力、想像力を引き出す教育を実施しています。

  • 寛容な人間 寛容な人間 異年齢のお友達との触れ合いを通し、多様な価値観に触れ、人との関係性を築いたり、協調する大切さを学びます。
  • 聡明で愛情深い人間 聡明で愛情深い人間 「ダメ」といった禁止語の代わりに、「どうして?どうしたいの?」と問いかけます。会話の中で、人格を尊重する姿勢と倫理的思考を育み、「他社への思いやり」を教える場でありたいと思います。
  • 探究心の旺盛な人間 探究心の旺盛な人間 日々のプログラムのほか、四季折々のさまざまなプログラムを通して知的好奇心を刺激し、お子様が自発的に取り組み、表現する力や考える力を伸ばします。
  • グローバル社会で グローバル社会で
    活躍できる人間
    「異文化理解教育」をカリキュラムに取り入れ、視野の広い人間の育成に努めます。まずは自分に自信を持ち、自分の国や住んでいるところをよく知ることから始めます。

お子さまの個性に寄り添い、最先端の乳幼児教育を実践する

ポピンズの「エデュケア」という概念を実践する方法、その実践書として、『ポピンズアプローチ』を刊行しました。
お子さまの知力領域を整理(知力8(エイト))し、保育者が0歳からの教育(Education)と保育(Care)をどのように現場で融合、実践していくのかを指し示す内容となっています。

お子さまの個性に寄り添い、発達に合わせたアプローチができる職場環境を整えています。

ポピンズ知力8(エイト)

エデュケアとは?

​0歳からの真の人間教育を

エデュケアとは、エデュケーション(教育)とケア(保育)を組み合わせた言葉であり、ポピンズが考える、ひとつ先を行く保育のあり方です。

ポピンズでは、発達心理学の他、脳科学の視点を積極的に取り入れ、0歳からのお子様の発達と教育に力を注いでいます。人生の基礎をつくる大切な時期にだからこそ、お子様ひとり一人の個性と向き合いながら、お子様のすぐれた知能を発見し、無限に広げるサポートをしていきます。

エデュケアとは?

人を育てる

社員研修

国内研修

  • 充実の人材育成 充実の人材育成 魅力的な社会人となるために、業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、多様な切り口で行われます。
  • 新入社員研修 新入社員研修 保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをキャビンアテンダントやプロのアナウンサーが指導いたします。
  • 資格取得支援 資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。
  • キャリア研修 キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。
  • 基礎研修 基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。
  • 基礎研修 基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。

キャリアプラン

新卒保育士キャリアプラン

保育士としてレベルアップできるよう、自治体派遣や、海外での勤務、施設長へのキャリアアップなど、入社5年目までに多彩な機会がもうけられています。

充実の新人研修ラインアップ

入社前
内定者研修(1日)
マナー研修や、同期や先輩とのグループワークを通して、社会人になるため準備をしていきます。
新入社員研修(3日間)
ポピンズについて、アナウンサーによりマナーや話し方講座、保育実技研修を3日間行い、入社の準備をします。
入社後
新人研修(5月)
長野県にあるポピンズ蓼科研修センターにて同期の仲間と過ごす1泊2日。
大自然の中で課題に取り組んだり、同じ目標を持つ仲間とディスカッションをしながら意識を高めます。
入社
・認可・認証ルーム配属
3年目
・ジュニアスタッフ昇格(評価による)
・異動
4・5年目
・次期リーダー研修
6年目以降
・海外研修(会社推薦)
・シニアスタッフ昇格(評価による)
・施設長就任

既卒(経験者)保育士キャリアプラン

保育士としてレベルアップできるよう、自治体派遣や、海外での勤務、施設長へのキャリアアップなど、入社5年目までに多彩な機会がもうけられています。

充実の新人研修ラインアップ

入社前
新入社員研修(3日間)
ポピンズについて、アナウンサーによりマナーや話し方講座、保育実技研修を3日間行い、入社の準備をします。
入社後
新人研修(5月)
長野県にあるポピンズ蓼科研修センターにて同期の仲間と過ごす1泊2日。
大自然の中で課題に取り組んだり、同じ目標を持つ仲間とディスカッションをしながら意識を高めます。
入社
・認可・認証ルーム配属
2・3年目
・次期リーダー研修
・異動
4・5年目
・シニアスタッフ昇格(評価による)
・施設長就任
6年目以降
・海外研修(会社推薦)
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